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          人力资源


          人力资源办公室负责员工福利,就业文件,员工政策。 

          作为中央中西部贺克的一员,我们寻求招募和留住一个多元化的,有才华的员工。

          所有的教师和工作人员是由该大学的人权政策的约束。

          看到目前所有的职位空缺 第九条信息

          Ambrose Hall

          在ST为什么工作。十大彩票app下载大学?

          巨大的利益,繁荣的社区,多元化的员工队伍

          在达文波特,爱荷华州,一个蓬勃发展的大学校园的一部分,其中3200名多名学生获得了学士,硕士或博士学位。

          一个特殊的地方工作,提供了一个极好的全面的福利,包括有竞争力的健康保险计划,高达7%匹配退休,人寿保险,学费减免,健康激励计划,慷慨的带薪休假等。大学的 核心价值 包括普遍性,完整性,文科,终身学习,和多样性。 十大彩票手机app下载是高等教育招生联盟(贺克)的成员之一,提供多元化的员工队伍。

          沿密西西比河畔的位置,达文波特是一个充满活力和进步的社区,超过10万个居民。它是大都市四城市(弹出380000)的区域震中 - 这是由其他三个城市:莫林和东莫林,伊利诺伊州和贝顿多夫,爱荷华州 - 在爱荷华州第三大城市(其被命名为 在2018年1号最适宜居住的国家 通过 我们。新闻与世界报道)。

          达文波特提供了一些国家的最好的学校,邻里友善,最优质的公共服务,以及艺术,娱乐和特别是音乐了卓著的信誉。达文波特“里的密西西比庆祝”,是一个伟大的地方居住,工作,娱乐和养家。


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          教师和工作人员手册

          提供关于大学的就业政策,工作规则,以及员工福利的一般指导。

          通用手册  - 对教师和工作人员(PDF)

          员工手册 (PDF)

          教师手册 (PDF)

          在mysau门户网站的人力资源


          非歧视声明

          学校致力于提供一个工作和教育环境不受歧视。学校坚持禁止在私立高等教育机构歧视的所有适用的联邦和各州民事权利的法律。

          该大学负责管理的政策下,它的教育计划,所有录取标准,服务,程序,房屋的决策,以及就业决策确定,并坚持认为,不歧视任何员工(如本文所使用的基础上,“雇员”包括所有的教职员工,行政和工作人员的雇员),申请人就业,学生或申请人的种族的基础上入场,肤色,信仰,性别,性取向,性别认同,宗教,军事或退伍军人身份,国籍,身体或精神残疾,怀孕,年龄,或根据适用的地方,州或联邦法律的任何其他受保护的类别。大学储量基于宗教强加的资格,如果真正的职业资格是对学校的运作合理必要的权利。

          有关于ST询问任何人。第七章民事权利的1964年行动的十大彩票app下载大学申请,1972年的教育修正案第九条*,1973年康复法第504条经,以及所有其他适用的联邦,州和地方法律应联系的一个以下:

          凯文·卡尔森
          第九条协调员
          大学合规总监
          518西大街蝗虫
          达文波特,爱荷华州52803
          563-333-6070

          副协调员

          1)学生的问题。克里斯托弗·沃报告,院长的学生,十大彩票手机app下载,518瓦特蝗虫ST,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6259。
          2)大学教师和工作人员的问题。报告奥黛丽·布莱尔,人力资源总监,十大彩票手机app下载,518瓦特蝗虫ST,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6191。
          3)田径问题。迈克·霍姆斯,体育总监,ST汇报。刘汉铨大学,518瓦特蝗虫ST,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6233。
          4)ADA / 504 /学生残疾问题。瑞安萨德勒,无障碍资源中心,ST主任汇报。刘汉铨大学,518瓦特蝗虫ST,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6275。

          此外,调查也可以从外部至:

          民权办公室(OCR)美国教育部门
          400马里兰大道,SW
          华盛顿特区20202-1100
          客户服务热线#:(800)421-3481
          传真:(202)453-6012
          TDD#:(877)521-2172
          ocr@ed.gov
          //www.ed.gov/ocr

          平等就业机会委员会(EEOC)
          联系人://www.eeoc.gov/contact

          *第九条禁止性别歧视,包括性骚扰和性暴力,在所有的教育项目和活动。有关更多信息,请访问www.dt600.net/compliance。

          报告偏见和/或仇恨的事件

          无毒品工作场所

          对酒精和无毒品工作场所政策

          这一政策的目的是为了向预防大学社区药物滥用的工作。使用违禁药物被该政策禁止的。所有员工都必须遵守有关的非法药物禁止所有州,联邦和地方法律,法规以及有关在校园里使用酒精的规则,上大学的财产,或任何一所大学的一部分赞助的活动。这项政策的目的,大学主办的活动是直接由学校组织和/或赞助的活动....谁违反州,联邦或地方药物或酒精的法律受到刑事起诉员工;和谁违反大学政策的员工都受到直至并包括终止雇佣制度的制裁。此外,使用不当或处方药物或酗酒会严重伤害员工的健康,削弱履行职责,危及安全和福祉的同事,学生和普通市民。

          大学雇员必须完全遵守爱荷华州的所有法律,包括关于酒精对大学的财产,作为大学主办的活动的一部分,占有和消耗。

          下面是具体的规定:任何人不得免除或21或任何明显陶醉岁以下的给予酒精的人;没有人可以允许一个人拥有或食用酒精的21或由任何人可见陶醉岁;而18岁以下的任何人不得免除酒精饮料。

          员工的21岁以上的可消耗酒精饮料(在爱荷华州的法律规范),在一所大学主办的活动的大学财产或部分特定的官方大学的功能,只有在被大学官员授权。

          禁止饮酒,醉酒,或酒精,而在工作中滥用的消耗。

          非法毒品是不允许在校园内或位于大学开展业务的任何位置。这就意味着所有的员工都从绝对非法制造,分销,拥有或使用在工作场所的受控物质,在大学禁止财产,或在大学主办的活动。

          以下是受管制物质是从使用由大学的政策和适用法律禁止的部分示意清单:海洛因,吗啡,大麻(大麻,大麻),兴奋剂(可卡因,安非他明),镇静剂(镇静剂),致幻剂(PCP,LSD, “特制药物”)。

          判定违反工作场所刑事药物法规必须网络内通知该定罪(包括有罪或NOLO contendere认罪)大学的雇员已经发生的信念天。未能告知该大学将导致严重的纪律处分,直至并包括终止的第一个罪行。

          被判有罪在工作场所违反刑事吸毒或酗酒法规的员工,大学有权在其自由裁量权范围内,在核准的康复或药物滥用的援助计划,以替代纪律报价参与,员工需要令人满意参加为继续雇用的条件。但是,它是工作场所发生的问题之前,这些资源是最好的自愿采用了大学的地位。如果某位员工没有利用他或她自己的这种帮助,这样的问题确实存在,该大学将别无选择,只能反对在保护所有员工的利益滥用等严重行事。

          违反酒精或药物政策应受到相应的纪律处分,直至并包括终止雇佣关系。如果药物和/或酒精的使用或滥用威胁造成障碍或危险的大学社区,他人,或校园财产的成员,适当将采取行动。该罪行应按照既定大学的政策和程序应用的执行和纪律应是一致的和正当程序适当。

          大学的时候识别工作不达标或不可接受的工作表现可以归结为滥用药物,它可以提供评估和后续治疗,并要求完成和完成治疗的证据作为继续雇用的条件。这是员工的责任在他或她的治疗配合。纪达,如果个人不符合可接受的工作表现的标准,可能会出现包括终止雇佣关系,或者如果个人继续违反学校的药物或酒精政策。

          津贴进行了休息时间进行恢复,并为符合PTO / RSD政策和适用的法律工作人员的医疗和咨询服务。严格的保密将得到维持,并尽可能最大程度上关系到转诊和治疗的所有问题。

          大学鼓励谁拥有药物滥用的问题,寻求通过员工帮助计划(EAP),帮助员工。 EAP是由大学提供,作为福利待遇的一部分,提供了一个保密的短期辅导服务。这个辅导服务是各种问题,包括滥用药物。更多信息,请联系人力资源办公室。

          所有员工被要求承认他们已被告知上述政策,并同意通过它在各方面的约束。根据法律规定,这种承认和同意,需要为继续雇用的条件。

          研究生助学金

           

          应用:电子邮件求职信,简历,以及3点专业的参考名单 humanresources@sau.edu

          男足教练嘎

          职位描述
          协助主教练在全国有竞争力的校际节目的日常的日常运作:团队游,夏令营,公共关系,拍片复查,自修室,以及其他行政职责分配。

          资格

          1. 获得学士学位(开始日期之前)。
          2. 目前就读十大彩票手机app研究生:2020十大彩票手机app登记证明要求。
            准十大彩票手机app研究生:正式应用于十大彩票手机app研究生课程为秋季学期2020年最终验收到研究生课程需要。
          3. 以前的足球执教经验者优先,需要合议足球游戏体验。
          4. 包括团队游和一些过夜,周末旅行。
          5. 强大的公关,沟通,时间管理和组织能力。
          6. 工作能力在团队导向的氛围,包括强大的管理技能。
          7. 较强的计算机技能,特别是在Windows中设置和使用Microsoft Office套件(的Word,Excel)
          女子足球教练嘎

          职位描述
          协助主教练在全国有竞争力的校际节目的日常的日常运作:团队游,夏令营,公共关系,拍片复查,自修室,以及其他行政职责分配。

          资格

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          男子曲棍球GA

          对曲棍球的助教负责协助该计划的所有方面,包括但不限于招聘,调度,培训,监督学业进步,推广,筹款,和教练组成员。

          研究生助理必须由ST制定的规则和法规。刘汉铨大学,堪萨斯大学体育大会(kcac),以及校际体育(NAIA)的全国性协会,其中十大彩票app下载是一个构件。

          考生应该对比赛的防守端强大的背景。无论是在现场的防守还是进攻端之前执教经验是必需的。

          基本功能
          •在程序的指导和管理的各个方面协助
          •招聘和球探按照NAIA,kcac和十大彩票app下载政策和程序
          •程序的火车站和长途汽车成员
          •支持所有运动员的学术和个人发展
          •协助制定营地和诊所
          •负责与规则和NAIA的遵守法规
          •代表ST。 Ambrose和专业的方式程序

          任职资格
          •开始日期获得学士学位之前
          •成功验收成十大彩票手机app研究生课程
          •代表ST。 Ambrose和专业的方式程序
          •个人诚信和优十大彩票手机app的职业道德水平高
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          •曲棍球的具体技能和知识技术
          •体验招募奖学金运动员非常可取
          •在口头和书面沟通技能突出
          •良好的组织能力和计算机能力

          男子和女子越野GA教练


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          1.获得学士学位(开始日期之前)的程度。
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          5.强大的公关,沟通,时间管理和组织能力,与招聘技能的重视。
          6.能力,在一个团队为导向的环境中工作,包括强大的管理技能。
          7.强大的计算机技能,特别是在Windows中设置和使用Microsoft Office套件(的Word,Excel)
          8.小学院越野和跟踪的理解

          联系


          人力资源
          518瓦特蝗虫ST。
          达文波特,IA 52803
          563-333-6364
          humanresources@sau.edu

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